查看所有招聘职位

在 Jimmy Choo，我们致力于打造具有代表性的企业，通过求同存异赋能，提供丰富的创意解决方案。 我们全体人员都有责任共同建立一个多元包容的工作场所。

Jimmy Choo 很自豪能够成为倡导包容性的平等机会雇主。 因此，Jimmy Choo 为个人和管理人员制定了“合理调整政策、通行证和指南”（Reasonable Adjustment Policy, Passport, and Guidance），并于 2023 年 11 月发布。

Jimmy Choo 致力于扶持求职的残疾人士和残疾员工，让他们能够顺利发展。 Jimmy Choo 鼓励残疾候选人求职，如果您认为自己有残疾问题且符合所申请职位的最低标准，我们保证您会获得面试机会。

Jimmy Choo 与残障人士慈善机构 Scope 建立了合作伙伴关系。作为其工作的一部分，Scope 支持企业提高对残障人士的包容度，以促进社会公平。 他们协助我们为更广泛的人才提供更加便利的职业规划和员工服务。 通过此次合作，Jimmy Choo 荣获 Scope 颁发的“残障人士友好领军企业”（Disability Confident Leader）三级认证资质。

Jimmy Choo 隶属于 Capri Holdings Limited 时尚奢侈品集团。 在您的求职过程中，Jimmy Choo 将收集、处理及使用您的个人数据，以实现相关不同招聘目的。 如需详细了解 Jimmy Choo 处理的个人数据及其用途，请在此处查阅《Jimmy Choo 应聘者隐私声明摘应聘者隐私声明摘要》及 此处查阅完整版《Jimmy Choo 应聘者隐私声明》。

Capri 很自豪能够成为倡导包容性的平等机会雇主，绝不因年龄、性别、性取向、性别认同、遗传特征、种族、肤色、信仰、宗教、民族、原国籍、外侨身份、公民身份、残障状况、婚姻状况、服役状态、妊娠状况或任何其他适用法律所禁止的受保护事由而区别对待。