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Jimmy Choo —
点燃喜悦,成就非凡
Jimmy Choo 是一家具有开创精神的奢华配饰品牌。 本品牌始创于 1996 年,最初是伦敦东部一间专门以手工制作鞋履的工坊,如今已成为享誉全球的名牌,以手工艺为核心,坚守美学基础,散发现代魅力。
品牌不仅闪耀于红毯与全球舞台,更深受全球顾客的珍视,常常出现在他们生命中的最重要时刻。无论是职场高光还是个人生活,盛大场合还是私密时光,Jimmy Choo 总是在最关键时刻为他们注入自信力量。
Jimmy Choo 根植于匠心精工、创造力与社群联结。 从伦敦东部的发源地到全球 200 余家精品店,Jimmy Choo 现已成为颂扬个性、自信与魅力的国际品牌。 Jimmy Choo 重视人才培养,助力每位员工绽放光彩。 团队以创造力、开放精神与勇气紧密相连,在这里,大胆的创意与多元的视角皆被珍视。
• 创造力 – 以创新点燃喜悦,重新定义魅力
• 开放精神 – 拥抱个性,倡导包容与合作,同时保持透明
• 勇气 – 激发成就与自信,直面挑战,无畏前行
Jimmy Choo 提供充满活力与启发性的工作环境。无论员工任职于伦敦设计工作室、遍布全球的精品店,抑或是担任幕后支持岗位,都是塑造奢侈品行业未来的全球团队一员。 品牌珍视每个人的声音与愿景,在为成长与创意提供沃土的同时,传承品牌独有的欢愉气质与匠心传统。
在 Jimmy Choo,我们致力于打造具有代表性的企业,通过求同存异赋能,提供丰富的创意解决方案。 我们全体人员都有责任共同建立一个多元包容的工作场所。
Jimmy Choo 很自豪能够成为倡导包容性的平等机会雇主。 因此,Jimmy Choo 为个人和管理人员制定了“合理调整政策、通行证和指南”(Reasonable Adjustment Policy, Passport, and Guidance),并于 2023 年 11 月发布。
Jimmy Choo 致力于扶持求职的残疾人士和残疾员工,让他们能够顺利发展。 Jimmy Choo 鼓励残疾候选人求职,如果您认为自己有残疾问题且符合所申请职位的最低标准,我们保证您会获得面试机会。
Jimmy Choo 与残障人士慈善机构 Scope 建立了合作伙伴关系。作为其工作的一部分,Scope 支持企业提高对残障人士的包容度,以促进社会公平。 他们协助我们为更广泛的人才提供更加便利的职业规划和员工服务。 通过此次合作,Jimmy Choo 荣获 Scope 颁发的“残障人士友好领军企业”(Disability Confident Leader)三级认证资质。
Jimmy Choo 隶属于 Capri Holdings Limited 时尚奢侈品集团。 在您的求职过程中,Jimmy Choo 将收集、处理及使用您的个人数据,以实现相关不同招聘目的。 如需详细了解 Jimmy Choo 处理的个人数据及其用途,请在此处查阅《Jimmy Choo 应聘者隐私声明摘应聘者隐私声明摘要》及 此处查阅完整版《Jimmy Choo 应聘者隐私声明》。
Capri 很自豪能够成为倡导包容性的平等机会雇主,绝不因年龄、性别、性取向、性别认同、遗传特征、种族、肤色、信仰、宗教、民族、原国籍、外侨身份、公民身份、残障状况、婚姻状况、服役状态、妊娠状况或任何其他适用法律所禁止的受保护事由而区别对待。
请查阅当前职位空缺页面,以了解当前所有招聘职位的详细信息。如您有意申请任何职位,请将您的详细资料和简历发送至下列电子邮箱:
英国及欧洲: 总部招聘职位: europerecruitment@jimmychoo.com
US: usrecruitment@jimmychoo.com
亚洲(中国大陆及中国香港): asiarecruitment@jimmychoo.com hkrecruitment@jimmychoo.com
日本: recruitjapan@jimmychoo.com
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