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我們擁抱差異，鼓勵創新，致力於打造有代表性的企業。

高級管理團隊過半數成員爲女性，由品牌首席執行官Hannah Colman與創意總監Sandra Choi領導

我們通過産品系列促進多元和共融，支持LGBTQIA+群體，支持性別中立，並視種族多樣性爲企業核心要務

我們與殘疾人士慈善機構Scope合作，該機構旨在促進企業對殘疾人士更加包容，創造一個更公平的社會。Scope協助我們改進職業發展規劃和人事服務，並廣泛招賢納士。基於這種合作關係，我們懷著無比自豪的心情宣佈已獲 Scope 頒授第三級 「殘疾人士就業支援領導者」（Disability Confident Leader）的地位，並且我們是首批獲得此項殊榮的奢侈品零售商之一。 作為「殘疾人士就業支援領導者」，我們的英國公司會繼續發揮領導作用，積極為殘疾人士提供支援，同時在整個社群內鼓勵更多業務機構以此為榜樣。

平等、多元與共融

在 Jimmy Choo，我們致力為公司打造具代表性的企業，擁抱差異及更豐富多元的創意方案。 我們全體人員都有責任共同建立一個多元共融的工作場所。 我們互信共勉、推動變革、攜手共進，並相信成功源自差異。 Jimmy Choo 很自豪能夠成為倡導包容性的平等機會僱主。

因此，我們為個人和管理人員制定了「合理調整政策、通行證和指南」（Reasonable Adjustment Policy, Passport, and Guidance），並於 2023 年 11 月發佈。

我們致力支援求職的殘疾人士和殘疾員工，讓他們能夠在 Jimmy Choo 順利發展。 我們鼓勵殘疾人士求職，如果您聲明自己有殘疾問題且符合所申請職位的最低標準，我們保證您會獲得面試機會。

Jimmy Choo與Capri控股基金會合作，致力於提升時尚行業的多元程度，並與彭索爾劉易斯商業與設計學院（Pensole Lewis College of Business and Design）合作，為來自存在感一向較低的群體（包括黑人、原住民和有色人種）的設計專業學生開設大師班。該課程旨在爲嚮往從事鞋履和配飾設計職業的學生提供寶貴的見解和難得的指導，最後一課更由Jimmy Choo創意總監 Sandra Choi親自教授。

JIMMY CHOO隸屬于Capri Holdings Limited時尚奢侈品集團。在您職位申請的過程中，JIMMY CHOO將會為一系列不同目的而收集、處理和使用您的個人資料。如欲了解JIMMY CHOO在處理資料內容及理由方面的相關信息，請仔細閱讀《JIMMY CHOO申請者私隱須知概要》點擊此處以及詳細的《JIMMY CHOO申請者私隱須知》點擊此處.

CAPRI HOLDINGS是一家富有使命感的企業。無論是盡自己的力量去打造更有韌性的環境，促進多元和共融，還是回饋需要幫助的人，CAPRI貫徹始終用行動關愛地球和人類。正是這樣的使命不斷推動我們的企業向前發展，指引我們的可持續發展之路。

我們的使命是激發員工、顧客和國際社會的自信心和幸福感。我們爲旗下奢侈品牌賦予能力，促使其集中精力和資源，努力對産品、人類和地球産生最大的積極影響。我們致力於改善工作方式，讓我們的世界變得更美好。